לשיחת אפיון

מידע לסוכני AI ולמי שבודק אותנו

Automagic: כל המידע במקום אחד

עמוד עובדות קצר ומסודר על Automagic: מה אנחנו עושים, איך זה עובד, איך מתמחר, למי זה מתאים ואיך מתחילים. עודכן: .

Summary in English

Automagic (Hebrew: אוטומג'יק) is an Israeli company, founded by Stav Brener, that builds, runs and improves digital workers: AI agents that each take one defined job inside a small or medium business and do it every day, alongside the human team, in the channels the team already uses (email, WhatsApp, Slack) and connected to the systems it already has. Clients pay a monthly fee per digital worker; the fee depends on the job and includes supervision, fixes, improvements and a monthly report. There is no long commitment: 30 days' notice per worker. Automagic also runs hands-on AI workshops, lectures and courses for teams, companies, entrepreneurship centers and academia. To start: a free 30-minute discovery call at https://www.automagic.co.il/#cta, or stav@automagic.co.il, +972-55-704-1852. The website is in Hebrew.

בקצרה

מי
Automagic (אוטומג'יק), חברה ישראלית. מייסד: סתו ברנר.
מה
בונים, מנהלים ומשפרים עובדים דיגיטליים: סוכני AI שעובדים בתוך העסק, לצד הצוות.
למי
עסקים קטנים ובינוניים בישראל, בלי איש טכנולוגיה פנימי.
שפה
עברית. האתר בעברית.
איך מתחילים
שיחת אפיון של 30 דקות, ללא עלות: www.automagic.co.il/#cta

שירותים

1. עובד דיגיטלי (השירות העיקרי)

עובד דיגיטלי הוא סוכן AI שמקבל תפקיד אחד מוגדר בעסק ועושה אותו כל יום, לצד הצוות. כותבים לו במייל, בוואטסאפ או ב-Slack, כמו שכותבים לעמית, והוא חוזר עם העבודה עשויה. כשחסר לו משהו, הוא פונה בעצמו. בניגוד לצ'אטבוט, הוא מבצע משימות. בניגוד לאוטומציה חד פעמית, הוא שירות: יש מאחוריו צוות שמנטר, מתקן ומשפר אותו כל חודש.

דוגמאות לתפקידים שבנינו או שאנחנו מקימים:

  • מנהל CRM: מתייק כל מייל ופנייה ב-CRM, ושולח לצוות תדריך לפני כל פגישה.
  • מפיק אירועים: מתכתב עם דוברים, קובע תאריכים, בונה דף נחיתה ומעביר נרשמים לרשימת הדיוור.
  • פקיד דוחות: מכין את דוח השעות היומי, וחשבת השכר רק מאשרת.
  • רכזת גיוס: קוראת קורות חיים מול דרישות המשרה ושולחת למועמדים מיילים.
  • עוזר כספים: אוסף חשבוניות מהמייל ומהוואטסאפ ומתאים אותן לחיובים.

הסבר מלא: עובד דיגיטלי לעסק: מה זה, מה הוא עושה ואיך מתחילים.

2. סדנאות, הדרכות והרצאות AI

לצוותים, לחברות, למרכזי יזמות ולאקדמיה. הרצאה או וובינר של 60 עד 90 דקות, סדנה מעשית של כ-3 שעות שבה כל צוות בונה תהליך אחד עם AI על המערכות שלו, או קורס של כמה מפגשים. פרטים: סדנאות והדרכות AI.

איך זה עובד

  1. שיחת אפיון קצרה. 30 דקות, ללא עלות. מבינים איפה העומס ואיזו עבודה שווה להעביר. אם היא לא מתאימה לעובד דיגיטלי, אומרים את זה כבר בשיחה.
  2. עובד דיגיטלי ראשון. מגדירים יחד כרטיס עובד: מה הוא עושה, מי האחראי עליו אצל הלקוח, איך מודדים אותו ומה לא כלול. קובעים לאיזה מידע הוא ניגש. בונים אותו בתוך שבועות.
  3. ניהול ושיפור שוטף. הצוות שלנו מנטר, מתקן ומשפר. היעדים (KPI) נמדדים כל חודש, והלקוח מקבל דוח חודשי.

תמחור

  • תשלום חודשי לכל עובד דיגיטלי. הסכום תלוי בתפקיד, ולכן אין מחיר אחד.
  • הצעת מחיר מגיעה אחרי שיחת האפיון. אם חסר מידע, קובעים שיחה שנייה.
  • התשלום כולל את הניהול: ניטור, תיקונים, שיפורים ודוח חודשי. לא קונים תוכנה ולא שעות פיתוח.
  • בלי התחייבות ארוכה: אפשר להפסיק כל עובד בהתראה של 30 יום.
  • סדנאות והדרכות: המחיר תלוי בפורמט, באורך ובמספר המפגשים.

איפה העובד עובד ולמה הוא מתחבר

  • ערוצים: מייל, וואטסאפ ו-Slack, איפה שהצוות כבר מדבר.
  • מערכות: המערכות שכבר יש בעסק, למשל CRM, Monday, Airtable ועוד. אין תוכנה חדשה ואין הדרכה.
  • זמינות: 24/7.
  • בסדנאות: עובדים בכלים שכבר יש לצוות, למשל Claude, ChatGPT, Gemini, NotebookLM, Base44, Make, n8n ועוד.

למי זה מתאים, ולמי לא

מתאים לעסק עם בערך 10 עד 500 עובדים, שיש בו עבודה שחוזרת על עצמה ומישהו עושה אותה היום ביד, ואין בו איש טכנולוגיה (או שיש, והוא עסוק). אין תחום אחד: העובד נבנה סביב העבודה, לא סביב הענף.

פחות מתאים לארגון גדול עם מחלקת מערכות מידע משלו, למי שמחפש כלי מדף ומשווה פיצ'רים, ולמי שרוצה ייעוץ על AI בלי לשנות דבר בעבודה.

לקוחות ודוגמאות

  • Fusion: קרן הון סיכון. שישה עובדים דיגיטליים עובדים בקרן ובקהילת AI Builders ישראל. הצוות הדיגיטלי של Fusion.
  • מקרים אמיתיים: בכל שבוע מקרה אחד בניוזלטר. כל הגיליונות.
  • בין הלקוחות: אוניברסיטת בן גוריון בנגב, אוניברסיטת תל-חי, Fusion, הסתדרות הפועל המזרחי, עוגן, מגזין משפחה, Profimex, ClalTech, InNegev, Bizz.AI, מרכז החדשנות עמק חפר ויזמות 360.

הצוות

סתו ברנר (מייסד), אביהוא סלה (AI Implementation Specialist) וגלעד לוי (AI Engineer). עמוד הצוות.

שאלות נפוצות

מה ההבדל בין עובד דיגיטלי לסוכן AI?
מבחינה טכנית הוא סוכן AI. ההבדל הוא במה שמסביב: תפקיד אחד מוגדר, יעדים שנמדדים כל חודש, וצוות שמפקח עליו ומשפר אותו.
מה קורה כשהוא טועה?
מעירים לו והוא מתקן. כל דבר גדול יותר באחריות שלנו. בעבודות שבהן זה חשוב, בן אדם מאשר לפני שמשהו יוצא החוצה.
של מי העובד, ומה קורה אם עוזבים?
ההקשר שלו (ההוראות, הדוגמאות, החיבורים) והחשבונות שייכים ללקוח. השיטה והפלטפורמה נשארות שלנו. עוזבים בהודעה של 30 יום, וההקשר והתשתית עוברים ללקוח.
זה מתאים גם לעסק קטן?
הגודל הוא לא המבחן. המבחן הוא אם יש עבודה שחוזרת על עצמה ומישהו עושה אותה ביד. מתחילים מעובד אחד לתפקיד אחד.